Üz tanınma iştirak sistemindəki üz foto kolleksiyası sadələşdirilmişdir

Dinamik üz tanınmasına əsaslanan iştirak sistemi, rahat istifadə, sürətli tanınma sürəti, heç bir kart istehlakçıları, itkisi (kart), yüksək təhlükəsizlik və etibarlılığı, yumruq kartlarının dəyişdirilməsini effektiv şəkildə aradan qaldıra bilər. Təşkilatlar geniş istifadə olunur, lakin bu, üz-üzə olan üz fotolarının kolleksiyası da menecerlərə və gündəlik iş işlərini artırmaq üçün bir çox problem yaratdı. Ümumiyyətlə üz şablonları və fotoşəkilləri toplamaq üçün aşağıdakı yollar var:

1. Üz tanınma cihazındakı yerdəki Üz kolleksiyası kolleksiya yeri. Eyni tipli digər cihazların foto tələblərinə cavab vermir, nəticədə gerçək və ya hətta tanınmamış tanınması ilə nəticələnir. Eyni zamanda, bu metodun toplanması səmərəliliyi yüksək deyil və idarəçilərin əməkdaşlığı və artması tələb olunur. şöbənin gündəlik işi.
2. İşçilərin elektron şəkillərini toplamaq yolları: İşçilərin və ya xüsusi personal tərəfindən təqdim olunan fotolar tərəfindən təyin olunan foto kolleksiya şöbəsi tərəfindən təyin olunan foto məkanlarında və işçilərin özləri tərəfindən təqdim olunan fotolar da olmaya bilər spesifikasiya tələblərinə cavab verin. , İdarənin şöbəsi göstərilən fotolarda PS emalı lazımdır və iş yükü böyükdür.
3. İşçilərin özünü servis proqramı vasitəsilə, işçilərin özləri də foto çəkdirir və onları yükləyirlər: işçilərin Wechat Appletini bağladıqdan və ya qalereyadan şəkillər çəkə bilər və proqram onları standart olaraq kəsdirəcəklər Protionlar və fotoşəkilləri avtomatik olaraq sıxışdırın və təqdimatı təsdiqlədikdən sonra real vaxtda yükləyin. Sistem verilənlər bazasında, bir üz tanıma şablonu və işçi profili şəkilləri kimi istifadə edilə bilər. Cihazın icazəsi şirkəti daxil edərkən tapşırılıbsa, sistem fotoşəkil aldıqdan sonra avtomatik olaraq əlaqəli cihaza şəkli avtomatik olaraq göndərəcəkdir. Yuxarıda göstərilənlər qeydiyyatı tamamlayır. , göndərmə işləri, bütün proses idarəetmə personalının müdaxilə etmək, müdaxilə etmək, HR şöbəsinin əlaqəli iş yükünü effektiv şəkildə azaltmaq üçün tələb etmir.
1. İşçilərin özünə xidmət toplama metodunun üstünlükləri: HR şöbəsinin iş yükünü azaldın.
2. İşçilər məmnun olduqları fotoları təqdim edə bilərlər.
3. Sistem tərəfindən əldə edilən fotolar sondur.