Barmaq izi skaneri sistemi necə işləyir?

1. Kommute kartını avtomatik olaraq müəyyənləşdirin: Sistem, işçinin punch kart məlumatlarının, insanın müdaxiləsi olmadan, işçinin punch kart məlumatlarının vəziyyətdə olan bir kart və ya vəzifədənkənar kart olduğunu avtomatik olaraq təyin edir.

2. Çevik sürüşmə qəbulu
3. Avtomatik endirim statistikası: İştirak vəziyyətinə və iştirak parametrlərinə görə, əmək haqqının hesablanması üçün əlverişli olan müəyyən bir müddət ərzində bütün işçilərin iştirakı üçün ayırmaları avtomatik olaraq saydır.
4. Çevik punch-in məhdudlaşdırılması: Hər bir dəyişikliyə görə hər bir növbədə işçilərin, idarəetmə işçilərinin, idarəetmənin daha əlverişli və məqbul və məqbul olmasının qarşısını almaq üçün çevik qurula bilər.
5. Avtomatik işləmə statistikası: İşçilərin iş vaxtının iş vaxtına və şirkət tərəfindən təşkil olunan vaxtdan çox vaxt vaxtına görə, iş vaxtından çox vaxt işləmə müddətində və iş vaxtının vaxt vaxtından çox vaxt işini avtomatik olaraq sayıla bilər və çox vaxt vaxta çevik şəkildə uyğunlaşa bilər Müxtəlif müəssisələrin statistikası.
6. Anormal məsələlərin işlənməsi: Biznesə görə yumruqla gecikən insanlar kartlarını düzəldə bilər, məzuniyyət istəyən işçilərin məzuniyyət istənir və iş saatları müəyyən bir şəxsin dövründə dəyişikliklər üçün tənzimlənə bilər və ya Müəyyən bir növbədə və məzuniyyət günlərinin sayı ayın sonunda avtomatik olaraq hesablanır. .
7. Müxtəlif iştirak statistikası: real vaxt saymaq işçilərinin kommutasiya, iş vaxtı, gec gəliş, erkən gediş, məzuniyyət, məzuniyyət və digər əlaqəli iştirak məlumatlarını hərtərəfli xülasə hesabatı və statistikaya görə şərtlərə görə də həyata keçirə bilər.
8. Real-time davamiyyət sorğusu: Hər halda, heç bir iştirak parametrləri olmadan, hər bir işçi və real vaxtda vurulan işçilərin kredit kartı qeydlərini soruşa bilərsiniz. Bəzi işçilərə görə bəzi və ya bütün işçilərin kredit kartı qeydlərini soruşa bilərsiniz və işçini soruşa bilərsiniz. Bu müddət üçün punch təfərrüatları.
9. Çevik iştirak parametrləri: Qiymətləndirmə üçün sahələrin sayı müəssisənin həqiqi vəziyyətinə görə ixtiyari olaraq təyin edilə bilər (məsələn: gec gəliş, ciddi gecikmə, erkən məzuniyyət, ciddi erkən məzuniyyət, yoxsa, yoxsa və s.), Hər sahə uyğundur) Qiymətləndirmə müddəti və qiymətləndirmə obyektləri və sahələr və növbələr ola bilər (menecerlər, işçilər) fərqli cəza məbləğlərini daşıyır.
10. Əsas işləmə işlənməsi: Əvvəlcədən təyin olunan iştirak parametrlərinə görə, müxtəlif iştirak məlumatları işlənə bilər və gec gələn personal, erkən və olmaması işçiləri və punch-in anda punch-təfərrüatları ola bilər Avtomatik olaraq təyin olundu, məsələn: gec gəliş və erkən gediş ayrıca soruşula bilər. , olmaması və etibarlı punch vaxtında, anormal punch-in məlumat və s. Bu zamandan daha çox dəqiqələrin sayını soruşmaq üçün. personal.